Close
Onze kracht is dat we meertalig zijn en dat we met diverse culturen goed kunnen samenwerken en deze medewerkers kunnen begeleiden tijdens hun re-integratie en-of verzuim. Om het re-integratieproces succesvol te kunnen doorlopen is het van belang dat medewerkers begrijpen van re-integratie inhoudt.
Bij langdurig verzuim kom er veel op medewerkers af en is
het niet altijd eenvoudig voor ze om perspectief te houden in dit
stadium en vooruit te kunnen kijken. Als de taal hierbij nog eens een
belemmerende factor of drempel kan zijn, kan dit voor invloed zijn op
het verdere re-integratieproces.
Voor
een gelukkige samenwerking is het van belang dat er een vertrouwensband
wordt gecreëerd tussen de werknemer en coach. Het koppelen van een
coach die dezelfde taal en/of cultuur deelt met de werknemers, zorgt
voor optimaal resultaat en voorkomt frustraties. Dit betekent dat de
mensen die de Nederlandse taal onvoldoende machtig zijn, wel in staat
worden gesteld om de verplichtingen die de Wet verbetering poortwachter
stelt, te kunnen begrijpen. De vertaalslag naar de moedertaal maakt dat
medewerkers betrokken worden bij re-integratie en begrijpen wat het doel
is.
Geluk Re-integratie werkt met coaches die meertalig zijn, coaches die de volgende talen machtig zijn:
- Turks
- Engels
- Arabisch
- Pools